最近很多话题都在讲,因为疫情原因,大中小公司,纷纷降薪裁员,以准备充足的粮食度过“寒冬”。 于是自己中招后,纷纷安慰自己,这是大势所趋,每个人都这样,我也不是最...

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没有什么比安全更重要,“节衣缩食”是疫情下大多数中小企业的首选应对策略。 但许多企业家一想到节流,第一反应便是裁员、降薪,似乎只剩这条路能走。 但这真的...

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选择降薪,总是能挺一挺就过去了。裁员的话,这里面很多都是上有老下有小的,还背负着大量贷款。 @BirdFans你这是从员工的角度想问题,而企业裁员是从公司利益...

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我们企业都知道,去年整个的税改情况,对我们的压力是什么? 通过这次疫情,我们可以发现,国家重点调整的其实就是社保,企业关心的也是社保,我们希望能够通过社保、通过税...

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不降薪裁员,在疫情期间企业也要生存,该怎么办?如何做到既注重公司效益,又兼顾员工收益? 首先,企业可以在原有业务的基础上进行产业升级转型。比如餐饮业,可以将原本...

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公司裁员又降薪,要不要考虑跳槽?我觉得只要你实力够,又遇到了好机会,是可以考虑的,毕竟打工也是为了拿到更好的待遇和职位,但是疫情下的风险是加倍的,挑战与机遇并...

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”,对于当前情况下降薪的做法,她和周围的同事都表示可以理解,“毕竟疫情对口腔行业的冲击挺大的,其实自己忍一两个月还行,只要不裁员,公司能正常运作下去就可以。

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黑天鹅引发了多米诺骨牌效应,没有谁可以独善其身。不止从何时起,全球裁员潮来势汹汹,多数企业通过降薪、裁员等方式获得暂时的喘息,随之而来的就是员工面临失业的问...

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可以肯定的是,如果这场疫情持续时间比预期长,并且经济情况持续走低的话,即便是降薪,可能也无法阻挡某些公司被迫选择裁员的做法。面对这场疫情,还有一些大型公司“双管...

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国家会有哪些对策呢? 3 -THE THIRD- 倒闭?裁员?降薪? 先不谈国家的政策,其实我认为如果纯粹从经济学角度出发的话,让企业倒闭比裁员好,让企业裁员比降薪好。

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